Nuestro enfoque de desarrollo profesional
Todas las personas que forman parte de PwC son reclutadas, desarrolladas y acompañadas con base en el marco global PwC Professional, el cual se centra en dos dimensiones:
- Trusted Leadership (Liderazgo Confiable)
- Distinctive Outcomes (Resultados Distintivos)
Este marco orienta tanto lo que hacemos como la manera en que lo hacemos, poniendo énfasis en el impacto positivo que generamos y en los comportamientos que reflejan nuestros valores.
Juntos, Trusted Leadership y Distinctive Outcomes nos permiten hacer realidad nuestro propósito y estrategia, al servicio de nuestros clientes y viviendo nuestros valores en cada interacción.
Las dimensiones de PwC Professional:
Ya sea que cuentes con experiencia profesional o estés iniciando tu carrera, durante el proceso de selección buscaremos ejemplos que demuestren cómo has desarrollado las dimensiones de PwC Professional a través de tu experiencia laboral, formación académica, actividades extracurriculares o iniciativas de voluntariado.
Te recomendamos prepararte con anticipación para tus entrevistas y reflexionar sobre la manera en que has demostrado cada una de las dimensiones del marco PwC Professional.
Independientemente de tu nivel de experiencia, especialidad o trayectoria profesional, buscamos personas que destaquen por sus capacidades y que reflejen nuestros comportamientos en la forma en que trabajan y colaboran con los demás.
